Nous sommes en 2030. Votre successeur·e au CSE vient d'ouvrir le carton de vos archives. Elle cherche à comprendre ce que vous avez fait, en 2026, des 80 000 € de budget ASC. Trois arbitrages l'intriguent. Trois moments où vous avez choisi — entre le classique qui rassure et le mémorable qui engage.
Pour chacun, vous devrez choisir ce que vous avez réellement fait — ou auriez fait — en 2026. Commencez par celui qui vous parle le plus.
80 000 € d'ASC à engager avant le 31 décembre. La facilité : la billetterie classique. L'autre voie : une expérience que vos collaborateurs n'oublieront pas.
Trois sites, du télétravail, des nouveaux arrivants jamais vus en vrai. L'équipe existe sur le papier — se sent-elle encore une équipe ?
Depuis l'arrêt du 3 avril 2024, tout le monde y a droit dès le premier jour. Alternants, CDD, temps partiels, télétravailleurs. Mais dans les faits ?
—
Cette démo est une miniature. Vos salariés — ceux du siège, ceux des sites, ceux en télétravail, les alternants, les CDD, les temps partiels — peuvent vivre une vraie expérience immersive. Visite immersive de centre-ville, parcours team-building, jeu print-to-play, ou format sur mesure. Éligible ASC, exonérée de cotisations, traçable pour l'URSSAF. Et surtout : mémorable.